Companheiros, como já havámos postado que faríamos, fomos a Secretaria de Saúde, protocolamos um ofício solicitando reunião com o Secretário;
O processo do incentivo já saiu da proucuradoria, está na SEMUS, não deu pra saber especificamente onde, pois as Secretarias estavam sem sistema;
Alguns Companheiros nos ligaram notando diferença no salário, ocorreram 2 situações, houve a contribuição anual sindical e a retirada do salário família, pois segundo a uma portaria que estaremos postando aqui, o teto para que se continue recebendo é de até R$ 915;
A licença Maternidade está respaldada na Lei Nº 4.058, de 31 de agosto de 2010, ou seja, permanem os 6 meses, a informação dada aos coordenadores das Unidades de que voltaria a ser 4 meses, não procede!
Fomos a Atenção Básica, para marcar também uma reunião com a nova superintendente Sr Andrea.
Foi descoberto que a muitos anos a Prefeitura ofereceu um Plano de Saúde para os Servidores, e que alguns ainda utilizam esse serviço, pegamos no sindicato, SINDSMUNI, 2 folhas que estão sendo usadas para fazer o requerimento desse plano, se conseguíssemos, seriam descontados 3% do salário vigente, e 1% para cada dependente, para maiores informações vale dar uma passadinha no sindicato.
As férias e lincenças, estão sim, suspensas temporariamente;
Bom, agora vamos aguardar mais uma semana, e esperar que eles entrem em contato, se não entrarem, iremos outra vez!!
Abraços!!
