terça-feira, 27 de abril de 2010

Calendário de Pagamento

A matrícula de alguns ACS já está pronta,entrem em contato com o RH da SEMAD no tel:27689182 para pegar o número,para verificar o dia do pagamento na tabela ultilize o penúltimo número da matrícula.





      Finais de Matrícula
Meses0, 1, 2, 3 e 45, 6, 7, 8 e 9
Janeiro04/0205/02
Fevereiro04/0305/03
Março07/0408/04
Abril06/0507/05
Maio07/0608/06
13º Salário (1ª)30/0630/06
Junho06/0707/07
Julho05/0806/08
Agosto06/0908/09
Setembro06/1007/10
Outubro05/1108/11
Novembro06/1207/12
13º Salário (2ª)20/1220/12
Dezembro06/0107/01

segunda-feira, 26 de abril de 2010

Realmente a minha preocupação não é quanto a situação do nosso vínculo e sim o que está por trás da falta de transparência, já que quem cadastra como "CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO" teria o mesmo trabalho de quem cadastra como "ESTATUTÁRIO" e mais, porque os nossos amigos do PSF estão cadastrados como CLT "celetistas" e não como estatutários também, já que foram todos efetivados, sem contar que pude observar no contra-cheque de alguns destes que não consta as obrigações sociais previstas pela CLT, como FGTS, desconto do INSS e não PREVINI, que aliás esse é outro capítulo onde devemos ficar muito atentos.
Nos comentários da postagem anterior um "amigo anônimo" colocou um alerta sobre o que estaria acontecendo na PREVINI (órgão da previdência dos servidores municipais) e deixou o endereço de um blog onde fala dos bastidores da política do nosso município. Copiei o trecho onde o Vice-presidente do SINDSMUNI faz um alerta a todos os servidores quanto a situação do caixa da prefeitura e destaca a importância da classe dos servidores se encontrar unida para preservar os seus direitos.

Segue abaixo trecho da entrevista

Em off, o presidente da Câmara Municipal o Sr. Vereador Marcos Fernandes, confidenciou-me sua preocupação com a situação financeira do município como um todo e que, por levantamentos extra oficiais, estima-se que a dívida total do município esteja superior a 1 Bilhão de reais e que existe já por parte da chefe do executivo a preocupação de não conseguir manter os salários dos servidores em dia.
Diante de tão cenário, não resta mais nenhuma alternativa para os servidores, a não ser, unirem-se e iniciarmos um grande movimento de luta, cobrança e reivindicar:
Redução imediata do número de secretarias e extinção de no mínimo 60%(sessenta por cento) dos cargos comissionados;
Piso básico para a categoria de R$800,00;
Elaboração de um nova Plano de Cargos, Carreiras e Salários – PCCS;
Convocação imediata de concurso público para a admissão de novos servidores para todas as áreas da Administração Pública, em especial para a saúde e poder executivo, o que não é feito desde 1990;
Cancelamento de todos os contratos de terceirização, cooperativas e etc, colocando-se os concursados nas vagas hoje ocupadas por aqueles que são estranhos ao quadro;

A nosso ver, somente com a realização destas medidas e com salários justos e atrativos, podermos ter servidores mais qualificados, motivados e empenhados para a realização de suas tarefas e, consequentemente, obter o aumento da arrecadação do PREVINI.
Companheiros, não dá mais para ficarmos de braços cruzados olhando ou esperando que somente meia dúzia lute e faça por nós o que devemos fazer.
Vamos nos mobilizar e lutar juntos por nossos direitos e garantirmos a sobrevivência do PREVINI e de nossas aposentadorias.

Antonio Peres Barbosa
Vice Presidente
SindSMUNI"